Resursele umane constituie elementul creator, activ și coordonator al activităţii din cadrul organizaţiilor, ele influenţând decisiv eficacitatea utilizării resurselor materiale, financiare şi informaţionale. A descrie oamenii ca fiind “resurse” le subliniază importanţa şi arată faptul că managementul lor cere nivele înalte de preocupare sinceră faţă de oameni, atenţie şi profesionalism.
Numai prin satisfacerea nevoilor angajatului se va putea obţine implicarea acestuia în realizarea obiectivelor organizaţiei şi numai contribuind la succesul organizaţiei, angajaţii vor putea să-şi satisfacă nevoile legate de munca pe care o desfăşoară. Numai atunci când cei implicaţi înţeleg această relaţie, managementul resurselor umane ocupă o poziţie importantă în cadrul organizaţiei şi poate contribui la succesul acesteia.
Managementul resurselor umane presupune imbunatățirea continuă a activităților tuturor angajaților companiei în scopul realizării misiunii și obiectivelor organizaționale. Transferul responsabilității și eliminarea riscului legislativ, pot evita erorile de interpretare și întârziere în aplicarea corectă a legislației în domeniul resurselor umane.
Prin externalizarea administrării salariilor vă vom elibera de orice fel de griji. Acest fapt este bazat pe presupunerea că, întalnirile tale cu oamenii cheie din activitatea contabilă şi atenţia sporită pentru afacerile tale sunt mult mai importante decât verificarea declaraţiilor legate de statele de plată şi înregistrarea acestora la autoritătile competente.
Pe lângă procesarea statelor de plată, vă putem oferi asistenţă şi în domeniul Dreptului muncii, atunci când este nevoie de pregătirea unui contract de muncă sau a oricarui alt tip de document pentru angajaţii tăi. Nu va fi nevoie să te adresezi unui avocat. Este suficient sa te adresezi contabilui de salarii, care va rezolva problema ta impreună cu departamentul nostru juridic.
Recrutăm personal pentru posturile pe care le Clienţii noştri le au disponibile la compartimentul economico-financiar.
Împreună cu dumneavoastră analizăm postul pe care doriți să îl ocupați și apoi ne ocupăm de toate aspectele recrutării, inclusiv de formalitățile de angajare.
Recrutarea personalului financiar-contabil este o activitate care comporta multe riscuri. Având în vedere că vom lucra, în mod direct cu persoana selectată, vom trata cu mare atenţie acest proces de selecţie.
